吸引员工参与
启动会
微课理论培训
学员生成脚本
筛选种子
微课工具操作培训
学员制作成品
线上拉票
线下评选
普及微课教育，让员工意识到微课和在线学习的价值。
在公司内部培养出一批微课制作专家，能够自主开发微课，在学习平台或微信公众号里。
转变员工学习习惯，让学员从每天“刷微信”变成每天“刷学习平台”。
要能激起人们的参与欲望
日常基础微课建设、专属栏目建设，养成习惯
微课理论及技术辅导；为学员成功予以激励
（线上评选海报、排行榜长图）
（公众号宣传、点赞、汇总）
