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情境行为模型系列
0755-8622 9753
身为领导层一员，大部分工作时间就是与不同的人进行交流。研究表明，员工眼中的好领导同时也是很好的交流对象。他们懂得如何给予员工反馈，能够赢得员工的信任，同时他们也信任和支持员工。“反馈”在发掘领导者和员工的成功潜质方面发挥着调节定位的关键作用。
本课程通过一系列案例，通过动画形式让你更好地学习反馈的技巧并解决实际问题。
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